冬天早有预告。现在冬天已经来了。在北半球，现在是寒冷、灰暗的，世界新闻也充满了冬天的气息。

“但至少，”我们的一位团队成员说，“多亏了远程工作，我的皮肤一点也不干燥！”然后他们开始同情那些可怜的办公室工作者，他们每天要用劣质肥皂洗手10次，最终导致手部干裂、出现微小伤口，还会被一只不喜欢被这样粗糙的手抚摸的傲慢猫咪 snubbed。

这是远程工作的一个我以前从未考虑过的积极方面。它完全可以被拍成一个病毒式恶搞视频，但我却立即把它添加到了我们Meilisearch喜欢远程工作的长长清单中。

打造你自己的工作环境

和许多公司一样，我们偶尔也会尝试远程工作——在新冠疫情封锁期间不得不永久性地接受它。现在，为所有团队成员提供完全远程工作已成为 Meilisearch 不可或缺的一部分。我们相信这是员工们将日常琐事抛诸脑后的最佳机会。

然而，远程工作不一定意味着在家工作。我们中的一些人喜欢这样，但另一些人喜欢共享空间的活力或享受环境的变化。（至少他们是这么说的。就我个人而言，我确信他们喜欢在午休时方便地找到提供美味外卖的餐馆。）

我们仍在法国巴黎设有一个办公室。我们有一个由10人组成的小团队，他们离得足够近，可以定期来上班。其余的人则可以享受每月500欧元的津贴，专门用于联合办公空间、咖啡馆或其他共享场所。

这种灵活性很适合我们，因为它允许每个人在他们喜欢的环境中工作。我们从不会和同事就通风是否会导致喉咙痛还是宜人的微风而发生激烈争执。可以在非常安静或非常热闹的环境中工作，一整天动个不停或不戴耳机听音乐。灵活的远程工作创造了最具包容性的工作环境；每个人都可以根据自己的需求个性化他们的体验。

当然，我们需要我们的团队拥有良好的设备。我们遵循一条基本规则：每个团队成员必须拥有一张办公桌、一把椅子、一台外接显示器和一副耳机。如果他们已经配备或有剩余津贴，他们可以选择任何其他物品！团队成员在合同开始前会在自己的地址收到电脑。

我们还没有找到一个解决方案来解决那些无法在没有亲身见到同事的情况下工作的人——而且可能永远也找不到！与远程团队合作是一种不同的体验。我们尽力在招聘过程中做到尽可能透明，以便人们对期望有所了解，避免任何失望。

臭名昭著的工作与生活平衡

远程工作也是工作与生活平衡的绝佳调节器。无需应对恶劣天气，也无需忍受交通拥堵或拥挤的地铁。因为它提供了更大的灵活性，我们的团队成员可以节省时间和减轻压力。

如果5-10分钟的休息时间是用来开洗衣机，那就再好不过了！这不会对我们造成任何损失，反而可以减轻一些心理负担。我们努力促进体育活动和心理健康支持，虽然我们的一些团队成员一早就开始爬坡跑步，而我们并没有举手支持他们，所以我们无法完全归功于我们所有的活动！

远程工作固有的风险是给员工施加过大的压力。作为一家法国公司，我们特别注意保护他们断开连接的权利。我们实施了四天工作制来强调这一点。我们仍在寻找方法帮助我们的团队成员为自己创造一个良好的空间。我们目前正在研究为我们当中的父母提供托儿福利。可能还有一些我们尚未想到的福利——我们一直在寻找！

当与反对远程工作的公司交流时，我们有时会被问到如何确保我们的团队“真正”在工作。好吧，我们认为在办公室里假装工作比远程工作要容易得多。一周结束时，如果工作没有完成，再多的“但我在线”也无济于事。如果贵公司的经理需要亲眼看到某人在办公室才能确定他们在工作，那么这更看重出勤而不是生产力。我们相信人们值得信任，除非另有证明，而不是反之。

世界任你闯

我们首先消除了只雇佣居住在同一城市的人的限制。作为一家开源公司，我们一直为能与来自许多不同国家的贡献者合作而感到自豪，因此继续与我们的团队成员这样做似乎是顺理成章的。这意味着我们必须调整我们的薪资体系，使其在全球范围内更具吸引力，并且我们持续观察市场。

这也意味着我们的团队成员不再受限于一个城市，他们可以永久搬到乡村或就业机会较少但更具吸引力的城镇。我们中的一些人利用远程工作进行旅行——白天工作，其余时间则用于游览。

我们还没有成为一个异步团队。虽然我们不需要团队成员之间有完美的重叠，但我们至少需要半天的时间来举行会议或讨论问题。这仍然使我们无法接纳来自相反时区的申请人，但这可能会随着我们的成长而改变。

对我们来说，在所有同事之间保持强大的团队精神非常重要。我们之前已经撰写过关于如何在远程团队中进行非正式讨论的经验。我们办公室的未来存在疑问：尽管它对于附近的人来说是一个完美的去处，但它确实会根据我们员工的所在地创造不同的体验。我们未来可能会决定完全关闭它！

随着我们的公司活动临近，我们很高兴能与同事们线下见面和交流。我们认为，这并不意味着远程工作是一件坏事——相反，如果人们渴望参加这些活动（对我们中的一些人来说，这意味着15小时的旅程！），则表明我们的系统运行得非常好。

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我们还有许多令人兴奋的调整要做：启动一项全面的公司调查，了解我们可以进行的改变，完善我们的异步流程，并继续关注我们的团队建设活动。这个清单还在不断增加！

我必须老实告诉你：虽然我在家工作，但冬天我仍然需要使用护手霜。所以，远程工作也许并不能神奇地解决世界上所有的问题……但它打开的大门通向工作的新春天。远程工作如果实施得当，对员工来说是重大的社会进步，我们相信这是未来的趋势。